SA8000证书
社会责任
Social responsibility
可持续发展
为适应国家对企业的可持续发展要求，公司逐步将可持续发展管理概念融入日常管理运营中，持续完善可持续发展体系及其管理架构，积极回应利益相关方关切，强化实质性议题及关键绩效管理和提升，以实际行动落实和推进可持续发展目标的实现。
我们的目标
- 1.制定科学的碳排放目标，减少温室气体产生。
- 2.通过系统性的环境管理，持续提升环境合规性和减少运营对环境造成的负面影响。
- 3.保障员工的合法权益和体面工作，创建和谐稳定的劳动关系。
- 4.创造平等、包容的工作环境。
- 5.开展公益活动，关爱弱势群体。
我们在行动
- 1.开展EcoVadis评估，逐步引入ESG到公司管理中。
- 2.2025年将作为公司碳足迹盘查元年，以确定减碳目标，减少温室气体产生。
- 3.开展ISO5001体系认证，实现体系化能源管理。
- 4.开展环保指示培训和文化宣传，提高员工环保意识。
- 5.组织应急处理能力培训和演练，提高公司应急处置能力。
- 6.持续优化”三废”处理工艺，开展“中水回用”、加强能量转换、建设RTO，提高可再生资源利用率。
- 7.搭建多元化、多形式、多层次的公司福利体系，满足员工差异化的需求，平衡员工的工作与生活，提升员工的愉悦感
- 8.持续改善作业场所环境，保证员工健康安全。
- 9.促进地方就业，进一步推动女职工在职场中的参与。
- 10.为员工提供丰富的培训机会。
我们的成绩
SA8000证书
